No último sábado (27), os funcionários da CNEC/Osório realizaram mais uma etapa de treinamento do programa de qualidade 5 S’s, que havia sido implantado na instituição em 2009, juntamente com a consultoria da empresa Inclusion. Entre outros objetivos, este programa visa criar um ambiente de trabalho de qualidade, influenciando nos processos organizacionais da instituição.

    Após uma breve apresentação do programa, os funcionários foram divididos em equipes para a disputa de uma gincana, onde as tarefas estavam interligadas com os sensos que o programa trabalha: descarte, organização, higiene, limpeza/segurança e auto-disciplina. Sem perceber, os integrantes das equipes já começavam a se envolver com o programa.
   No final da tarde, foram revelados os vencedores da gincana. O setor Tesouraria levou um troféu como premiação. O Departamento de Comunicação e Marketing ficou na 2ª colocação. O diretor da CNEC/Osório, Adelar hengemühle, destacou a participação de todos:
   - Foi uma semana intensa, de muito trabalho, para podermos iniciar o ano com todo o gás que 2010 nos exigirá. Foi uma espécie de pré-temporada – referindo-se aos trabalhos realizados pelos times de futebol antes do início das competições.
   Na ocasião, também ficou definida a nova comissão que continuará os trabalhos de implementação do 5 S’s.